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Personalwesen Jobs: 369 Stellenangebote


Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe; Ausbau des Bereichs Fort- und Weiterbildung, inkl. der Entwicklung und Implementierung;...

21.11.2024 / Südpfalzwerkstatt gGmbH / Fuchsmühle
Sie sind verantwortlich für die routinemäßige Durchfühung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Sie optimieren Abläufe und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte für alle abrechnungsrelevanten Themen;...

21.11.2024 / Deutsche Fachpflege / Hannover, Düsseldorf, Duisburg, Köln, Bonn
Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region; Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte; ganzheitliches Personalmanagement;...

21.11.2024 / Mayser GmbH & Co. KG' / Lindenberg im Allgäu
Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses; Verantwortung und Betreuung der Ausbildung für den Standort Lindenberg; operative Umsetzung aller administrativen Personalthemen;...

21.11.2024 / SFS Group Germany GmbH / Mörfelden-Walldorf
Sie übernehmen eigenständig alle notwendigen Arbeiten der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeierkreises und arbeiten eng mit unserem externen Abrechnungsdienstleister zusammen;...

21.11.2024 / intersoft consulting services AG / Hamburg
In deiner Funktion übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben gemeinsam mit dem CSR-Team und nach der Einarbeitungsphase die organisatorische und fachliche Projektleitung;...

21.11.2024 / Merz Lifecare / Frankfurt am Main
Durchführung und Optimierung wiederkehrender Compensation Prozesse; Recherche von innovativen C&B-Modellen; Erarbeitung einer Mitarbeiterumfrage zu den aktuellen Benefits und Ableitung von Maßnahmen;...

21.11.2024 / Big Dutchman International GmbH / Vechta
Analysierung der Entwicklungsbedarfe und Ableitung von Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen einschließlich Monitoring der Effizienz der Maßnahmen; aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Aspekten der Personalentwicklung;...